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《2019年中国人力资源发展报告》发布 第三产业成为吸纳就业主力

2019-11-11

原标题:

《2019年我国人力资源开展陈述》发布

第三工业成为吸纳作业主力

本报讯(记者 周尤 陈国栋)11月8日,在新时代西部大开发人才开展峰会上,我国人事科学研究院发布了《2019年我国人力资源开展陈述》。陈述对2018年以来我国人力资源根本状况及人才作业、公共部门人事制度改革、作业创业、收入分配、社会保证、劳作联系、人力资源服务业等方面的状况进行了系统整理,对当时和往后一段时间人力资源开展的局势使命进行了剖析研判,从根本状况、面对的问题和未来展望着手,整理总结了本范畴的新举措、新特点和新趋势。

陈述显现,到2018年末,我国作业总量到达77586万人。近6年,作业总量从76977万人添加到77568万人,添加609万人。其间,第一工业作业人数为20257.7万人、第二工业作业人数为21390.5万人、第三工业作业人数为35937.8万人,第一和第二工业作业人数总量和占比逐年下降,第三工业作业人数占比明显添加,已成为吸纳作业的主力。

陈述显现,当时我国人才队伍建设范畴仍面对着“高精尖”人才缺少;当地人才方针不行和谐,引入重数量轻质量;技术人才与社会开展需要存在距离,尤其是高技术人才缺乏;艰苦边远地区和底层一线引才难、留才难等。

鉴于此,陈述提出了应对这系列应战的主张:首要,要施行愈加活跃敞开有用的人才方针,加大高层次人才引入和培育力度,尤其是前沿范畴的高端人才,为立异人才队伍“输血”。其次,一方面依托现有相关人才工程,加大紧缺人才和高技术人才培育,活跃开掘和培育紧缺高技术人才,强化工业和作业开展的人才支撑;另一方面,全面推行企业新式学徒制,做好工程技术范畴高技术人才与工程技术人才作业开展贯穿作业。最终,健全方针系统,强化引导效应,特别是发挥工业和项目的人才集聚效应,鼓舞人才向艰苦边远地区和底层一线活动,一起强化人才开展保证,为各类人才发挥作用营建良好环境。



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